《東鵬50周年人物故事系列片》第八期
姓名：邵鈺
職位：原東鵬集團首席財務官
事跡：邵鈺2013年加入東鵬，擔任集團首席財務官，是東鵬控股在香港主板成功上市的核心推動者。在其擔任東鵬集團首席財務官期間，公司生產規(guī)模、盈利能力、產品工藝實現(xiàn)較大突破，邁上了一個新的臺階，東鵬因此收獲了眾多投資者的認可和肯定。
2013年12月9日，何新明董事長帶著所有員工和經銷商的希望和期盼，敲響了香港上市的鑼鼓聲。十年磨一劍，這代表了公司多年的積累和資質，獲得了資本市場的認可。
在榮耀背后，是風雨如磐的上市之路。數(shù)不勝數(shù)的數(shù)據(jù)和資料整理，在沒有空調的辦公室通宵達旦，長時間境內外各地奔波......這一切艱辛，注定成為上市主力軍財務團隊難以忘懷的記憶，他們?yōu)榱饲庙戣屄暤哪且豢?，傾注了幾百個日日夜夜的心血和汗水。
“再苦再難也要走下去”，是上市籌備期間財務團隊的精神寫照。這種敢于壓倒一切困難而不被任何困難所壓倒的崇高精神，這種以熱血赴使命、以行動踐諾言的赤誠和激情，是東鵬人寶貴的精神財富，值得永遠銘記和發(fā)揚。作為財務團隊主心骨的邵鈺，是推動公司上市工作中最具代表、感觸最深的人。
△ 東鵬50周年人物故事系列片-邵鈺
△ 借東鵬50周年的契機，邵鈺回佛山故地重游
邵鈺在加入東鵬集團之前，于財務及會計領域歷練老成，擁有國內外大型企業(yè)的管理經驗。朋友曾多次向當時從美國回國不久的邵鈺推薦東鵬，言語中表達出對東鵬的認可，但因邵鈺還未有機會充分了解東鵬，所以他并沒有即刻認同傳統(tǒng)民營企業(yè)東鵬的發(fā)展?jié)摿Α?012 年，因朋友盛情難卻，邵鈺才前往佛山，在石灣舊總部的辦公室與何新明董事長會面。
邵鈺回憶起第一次與何新明董事長會面：第一次與何董見面的場景歷歷在目，感覺何董德才兼?zhèn)?、謙遜謙卑，有理想抱負，有遠見，是中國難得的兼?zhèn)淦放埔庾R和務實精神的民營企業(yè)家。何董有很堅定的信念，想做了不起的品牌，讓中國陶瓷受世界尊敬。他對CFO的期望，不僅僅只是組織帶領企業(yè)上市，更希望能夠助推企業(yè)在戰(zhàn)略和管理方面上新的臺階。
在與何董會面之后，黨委書記王思平書記在總部展廳，為邵鈺有聲有色地講解東鵬的產品。這是邵鈺第一次近距離了解東鵬的產品，頓時嘆為觀止，認為東鵬的產品兼具功能與美觀，是科技與藝術的結合，有很大的市場潛力。
那天回去之后，邵鈺翻閱了何董贈送的《東鵬之道》，對企業(yè)歷史和精神都很認同，當時萌生了是不是可以到東鵬助企業(yè)一臂之力的想法。2013年4月8號，邵鈺第二次與何董會面，堅定了加入東鵬的決心。
△ 借東鵬50周年的契機，邵鈺回東鵬總部故地重游
回憶起在東鵬的時光，邵鈺親切地描述到：“在東鵬工作時，我的家人都在上海，我背井離鄉(xiāng)獨自一人來到廣東，感受到了東鵬同事像家人一樣的關心。記得有一次上市路演，結束后連夜趕回佛山已是次日早晨，我沒有睡覺直接到公司參加會議，結果我發(fā)言完畢以后就睡著了，當時并不了解實情的何董并沒有責怪我，而是像慈父一樣，神情里只有關心，說我需要休息；財務老員工知道我喜歡吃公司食堂的豬腳姜，卻因為我經常工作到太晚而吃不上，所以她在我要離職時，為我親手做了一碗豬腳姜；執(zhí)行董事陳總周末會經常帶我去喝早茶，適應廣東人的生活方式，過年時還邀請我和家人去其家中共同用餐.......可愛的東鵬人對我來說是家人一樣的存在，讓我覺得獨自一個人在廣東并不孤獨。”
△ 財務團隊團建活動
△ 財務團隊和律師團隊深夜在香港辦公室一遍遍的撰寫和修改招股說明書
加入東鵬的邵鈺，有一個歷史使命，就是帶領公司去香港主板上市。據(jù)邵鈺回憶：入職東鵬的第二天，他就開始籌劃香港主板上市的方方面面，當時同事們表示，上市是大家等了近10年的一個夢想，無論是員工還是股東都非常期待。
上市意味著企業(yè)合規(guī)經營。推動企業(yè)上市，實際上也是一個推動公司流程制度改革的過程。在這個過程里，每個項目相關的人，既要有‘亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔’的豪情，也要有‘日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事’的執(zhí)著，更要有不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野的自覺。
當時的東鵬，生產和經銷網絡已經基本完善，品牌影響力和銷售規(guī)模保持在全國前三，但還處于蓄勢待發(fā)階段。東鵬的財務體系已經具備了良好的專業(yè)基礎，但是財務管理比較偏后臺，對業(yè)務的影響力也比較弱。邵鈺加入東鵬后，從公司發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā)，就業(yè)務布局、挑戰(zhàn)和機遇等方面進行思考，組織和帶領團隊一起前進，朝企業(yè)標準化、系統(tǒng)化、合規(guī)化方向努力，為上市積蓄勢能。
△ 籌備上市期間，財務團隊時常加班到凌晨
上市也意味著必須獲得資本的肯定?；I備上市期間，邵鈺和時任東鵬財務總監(jiān)的包建永、時任東鵬首席財務官助理的何穎，三個人持續(xù)8個月的時間往返內地和香港，見了幾百個投資人。一開始境外的投資人對東鵬顧慮重重，甚至帶著傲慢的態(tài)度，曾有個中年女性基金經理表示，不相信中國非國有、非新經濟的中等規(guī)模民營企業(yè)有很強的實力，語氣中表達出對東鵬的不信任，對傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)的不理解。
受到冷落的邵鈺三人并沒有因此氣餒。理想的火焰，一經點燃就不會熄滅，他們依舊充滿干勁與自信，一致認為，無論是合規(guī)還是業(yè)務，東鵬都發(fā)展的非常好，被一次兩次拒絕并不意味著東鵬不夠強大，只要堅持不放棄，一定可以迎接到好的結果。
為了讓國際市場更了解東鵬，以及東鵬的產品研發(fā)能力，邵鈺和何穎費盡心思制作了一條特殊的品牌宣傳視頻。邵鈺回想起創(chuàng)作靈感：“當時很多在資本市場上的企業(yè)宣傳視頻，只呈現(xiàn)了企業(yè)的產能、銷售等數(shù)據(jù)，相對較傳統(tǒng)。于是我們選擇了另一種詮釋品牌的方式，用沙畫作為表現(xiàn)形式，表達我們的產品從非常不起眼的沙和土開始，但是通過我們的科技，通過我們的匠心，能夠把這些不起眼的泥土、沙塵 ，燒制成為美輪美奐的瓷磚，建設成一個又一個美麗舒適的家，最終變成現(xiàn)代化的都市和絢麗多彩的世界。表達東鵬從卑微如塵埃一樣的開始，但通過我們‘以此為生，精于此道’的努力，給千家萬戶帶來更美麗的家園，用這樣一個宣傳片更好的去表達和演繹我們的品牌精神?！?
△助推東鵬2013年香港上市的核心四人（從左至右依次為：時任財務總監(jiān)的包建永、董事長兼公司總裁何新明、時任集團首席財務官的邵鈺、時任集團首席財務官助理的何穎）
2013年12月9日，東鵬在香港證券交易所掛牌上市。鑼聲敲響的那一瞬，首個登錄港股的國內陶瓷企業(yè)誕生，全國各地東鵬人為之歡呼，朋友圈刷屏東鵬上市一片紅。邵鈺回憶起上市那一天：“我們經歷過的所有辛苦、冷眼、煎熬、委屈瞬間煙消云散，腦海里只有五個字‘一切都值得’！這是屬于所有東鵬人的榮耀，佛山總部和清遠工廠專門為此舉辦了慶祝慶典，所有員工、經銷商都很自豪?！?
△ 財務團隊在邵鈺（第一排右二）辦公室合影
崢嶸過去已經彪炳史冊，璀璨當下正在不斷延伸，光明未來需要踏實開拓。不朽的輝煌只代表一個過去，我們更重要的是要站在這樣一個基礎上去開創(chuàng)更美好的未來。
對于未來，邵鈺寄語：“東鵬今年50周歲，離我們夢想的百年企業(yè)，還剛剛只是從青年邁入中年的一個階段，我們未來還有廣闊的空間要去開拓，希望我們東鵬的伙伴在這個過程當中，不斷通過自我學習實現(xiàn)成長，逐漸發(fā)現(xiàn)更好的自己。欣逢盛世，當不負盛世。歷史的昨天，東鵬前浪們在艱苦條件中，歷經長時間的探索。今天的東鵬人，也應當肩負起企業(yè)責任，自信自強，勇敢向前，踏上百億、百年的征程，用努力證明實力。同時，作為家人一樣的祝愿，祝愿不管是何董還是所有的東鵬伙伴，還是要注意身體的健康，有一個開心、幸福的生活?！?