《東鵬50周年人物故事紀(jì)錄片》第一期
姓名：徐平
職位：原研發(fā)副廠長
入職時間：1992年
司齡：15年
事跡：主持開發(fā)劃時代產(chǎn)品“金花米黃、納福娜、洞石...”，帶領(lǐng)東鵬的研發(fā)團隊走到行業(yè)的最前面。
1998年 ，從景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院南下投身東平廠（東鵬前身）的徐平，帶領(lǐng)團隊研發(fā)生產(chǎn)出一款仿石材瓷磚“金花米黃”，開創(chuàng)了國內(nèi)仿石磚的先河，創(chuàng)造了超5億的銷售業(yè)績?！敖鸹S”使東平廠從負(fù)債1.2億元扭虧為盈，并從建材行業(yè)脫穎而出。對于徐平和“金花米黃”的成功，時任東平廠的廠長何新明稱之為“偶然的必然”。
△東鵬50周年人物故事系列片-徐平
△徐平游曉棠夫婦一同南下進入東平廠
1988~1990年，那時還在景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院任教的徐平，先后兩次來到佛山出差，能強烈感受到撲面而來的建陶產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展熱浪和機會。其中一次來佛山東平廠主持色料課題試驗，當(dāng)時擔(dān)任東平廠核心領(lǐng)導(dǎo)之一的徐平學(xué)生，向徐平發(fā)出邀請，歡迎徐老師來東平工作。
徐平出生在書香門第和干部家庭，外公是徐悲鴻的學(xué)生，是個油畫家，父親是南下干部，所以很少為工作及生活過多發(fā)愁。他認(rèn)為讀書不是為了就業(yè)，而是為了學(xué)以致用，平平淡淡在高校搞搞研究、發(fā)表文章，困在象牙塔內(nèi)悠哉和務(wù)虛，不是自己想要的生活。而佛山，大量的陶瓷企業(yè)正急需懂陶瓷的技術(shù)人才，在那里反而有了更多學(xué)以致用的機會。所以，1992年初，徐平夫婦經(jīng)景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院批準(zhǔn) ，離開象牙塔，來到了佛山這片熱土。
△徐平家族1980年合影
當(dāng)時佛陶（國企）和東平廠（集體企業(yè)）都給景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院發(fā)出了商調(diào)函，那時國企比集體企業(yè)的地位和條件高很多。但是陰差陽錯，佛陶的那份商調(diào)函寄到學(xué)校后，被學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)悄悄壓下了。兩年后，聽說學(xué)院在文件柜中發(fā)現(xiàn)了佛陶寄給學(xué)院關(guān)于徐平的商調(diào)函，那時徐平早已答應(yīng)東平的邀請，并來東平廠上班了！
△徐平和東平廠合影
帶著“將所學(xué)的本領(lǐng)，到實踐中去應(yīng)用和檢驗”的決心，徐平加入東鵬，從教師轉(zhuǎn)變成東鵬研發(fā)團隊主帥，在他的帶領(lǐng)下，東平廠的研發(fā)生產(chǎn)有了很大的起色。同時，改革開放的春風(fēng)吹遍大江南北，站在風(fēng)口的東平廠也順勢而為，發(fā)展迅速。但是，沒有任何一家企業(yè)的發(fā)展是一路順風(fēng)的，1994年的一場50年難遇的洪水，打破了東平廠平穩(wěn)的發(fā)展之路。
徐平回憶，預(yù)計洪水是下午1、2點鐘到，但廠房上午還在燒磚，各個工作崗位的人依然堅持在崗位上。當(dāng)洪水倒灌到城里，水已經(jīng)漫上來了，淹了地面一米多高，很快就要漫到窯爐里時，工人們才在過腰的水里把棍棒抽掉，電機搶卸下來。當(dāng)時大家并不知道，洪水之后，這個廠還辦不辦，要不要另尋出路。
△東鵬最早期的研發(fā)團隊
能留下的人，都是對企業(yè)很有感情的人，所以他們是很愿意付出來改變這個企業(yè)狀態(tài)的。1994年，被洪水沖垮的是廠房，沒有被洪水沖垮的是全員上下擰成一股繩要把企業(yè)做好的那個初心。洪水之后，以徐平為代表之一的核心員工毅然選擇留下來。
△早期金花米黃應(yīng)用
面對廠房沖垮，無法恢復(fù)生產(chǎn)的困境，東平廠踏上逆勢低成本擴張的道路，先后接管了園林廠、粵豐廠、東樂廠、華泰廠等一些經(jīng)營狀況差、虧損大、包袱重的企業(yè)，負(fù)債最多的時候有1.2億，天天有債主來廠里堵人追債。
困境之下，和萬眾一心的淳樸員工一樣，徐平堅持著相信集體把企業(yè)做好的初心，不放棄不拋棄，持續(xù)不斷尋找、研究、制造突破困境的產(chǎn)品。經(jīng)過幾百個日夜的堅持和等待，終于迎來轉(zhuǎn)折契機。
△東鵬早期核心領(lǐng)導(dǎo)班子
東平廠廠長何新明（左一）
東平廠研發(fā)副廠長徐平（右二）
1998年，時任東平廠的廠長何新明在佛山賓館接待客人，偶然看到電梯門口的地面鋪設(shè)一種名叫“金花米黃”的石材。石材價格不菲，一般只用在四星級以上酒店。他敏銳地察覺到，如果自己能做出這種仿石材的瓷磚，肯定會受到消費者的歡迎。
于是，他馬上叫上徐平到佛山賓館一起研究討論生產(chǎn)可行性。當(dāng)時，徐平帶著核心研發(fā)干部，和廠長何新明幾個人圍著地面上的石材“癡迷”的激烈討論。路過的人都投來奇怪的眼神，他們不知道，這個舉動，將改變一個負(fù)債1.2億多的工廠的命運。
從佛山賓館回去之后，專門研發(fā)的小組馬上成立了。徐平作為組長帶領(lǐng)組員日以繼夜攻克相關(guān)技術(shù)難關(guān)，不斷調(diào)整配方和生產(chǎn)工藝，最終以最快的速度，實現(xiàn)了國內(nèi)幾乎沒有陶瓷廠能做出來的淺黃色色調(diào)和仿石材面。就在1998年同年，“金花米黃”瓷磚正式推出市場，掀起一片黃的風(fēng)潮。自此，東鵬扭虧為盈，走上了發(fā)展的快車道。
△徐平團隊部分同事合影
至今徐平回憶起金花米黃，都謙虛的覺得，在這個偶然的機會里，他只是起到了一個點子的作用。他認(rèn)為這個事情能做成，是一個協(xié)作集體用萬眾一心的力量，同時以創(chuàng)新的思維帶動起來的。
△2021年，徐平夫婦回東鵬探望何董及老同事們
東鵬控股董事長何新明（右三）、徐平（右四）
徐平妻子游曉棠（左一）、東鵬技術(shù)綜合管理部負(fù)責(zé)人鐘保民（左二）
回想徐平和東鵬的故事，偶然來到東鵬、偶然遭遇洪水并留下、偶然憑借一個創(chuàng)新機會，研發(fā)生產(chǎn)出享譽全國的金花米黃...這一切都只是偶然嗎？
偶然的背后，實際上是必然實力的積淀。東鵬的最初，就是敢于重視人才，敢于相信集體，敢于創(chuàng)新突破的。如果沒有感受到東鵬重視人才的引進，徐平可能不會偶然來到東鵬；如果沒有感受到東鵬萬眾一心把企業(yè)做好，并相信集體的初心，徐平可能不會在偶然洪水之后留在東鵬；如果沒有廠長何新明想要創(chuàng)新的決心，沒有自己對產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)的科學(xué)方法論及經(jīng)驗的實力積累，徐平團隊可能不會憑借偶然創(chuàng)新機會，研發(fā)生產(chǎn)出金花米黃。
偶然的背后，實際上是一群人，做同一件事，守同一個初心，完成同一個夢想。東鵬50年，熾熱如初，以陶瓷為生，精于陶瓷之道。